一天一杯酒之笑C.C.

工作隨想XD

Yahoo!終於找了一個做產品出身的人來當CEO了，我覺得這之中，有好...也有壞...

好的是...Yahoo!的董事會終於夠懂事，能夠發現Yahoo!的問題終究是出在「產品」上，而不是需要cost down了

壞的是...你找了個Google員工編號第20號的人來當CEO...你這不是給Yahoo!員工編號第20號的人難堪嗎？

也許這不快感還延伸到了Yahoo!員工編號第2000號以內的人身上

在宣布投身成為Y!社CEO之前，Marissa Mayer當之為全世界最有權勢的Product Manager而無愧（賺的錢也最多）；她所負責的產品，動輒影響數十億人。神奇的是，她之前做的每一件事，幾乎沒有出過紕漏。不論是否因為Google品牌光環加持（別忘了，她其實是Google光環的創造者之一），還是她真的是個一絲不苟、又創意十足的Product Manager。無論如何，這都是個了不起的成就...

找這樣一個富有產品敏銳度的人來當CEO，我相信這一定鼓舞了Y!社內部的產品，以及設計部門的底層員工。因為他/她們被財務、業務、管理部門打壓太久了；為了cost down，為了增加revenue，不論是從體制上，還是執行面上，這幾年來產品與設計部門幾乎就等同於裁員庫與純業務執行單位。

但是，Marissa Mayer來Y!社當CEO，真的代表了產品部門的復活嗎？

沒有人敢打包票

畢竟Y!社的產品與平台之多，絕對是地球上、網路界的王者。對於一個擔任CEO的人而言，幾乎可以不用期待，她可以有機會好整以暇地review過所有的產品與平台

意思就是...有賺錢、有潛力的再呈上來吧！至於其他的...鬼才理你

所以，現在Y!社就有一個ghost team，專門來對付那些鬼才要理的產品，可是其權限之高，可以直達天聽；所以，被鬼管的team，現在就是處於一種求生不能，求死不得的無間道

而這個部分，我不覺得會因為新的CEO上台，而有所轉變。

其實，Marissa Mayer讓我想到我之前的老闆：Sophia Lin...同樣有著敏銳的產品知覺與執行力，不過她現在已經在北京微軟當個BU head了。說這個，其實只是想表達...做產品，很辛苦，但通常沒有機會爬上管理階層。現在有人爬上來了，你不免會想起那到底我們什麼時候才有機會爬上去...